REQUIREMENTS 募集要項

募集職種

【新規学卒者】システムエンジニア（オープン系、Web 系、通信制御系）

業務内容

・各企業向けの業務アプリケーションの設計から開発保守
（ＪＡＶＡ,．ＮＥＴ,ＡＳＰなどの言語）
・通信、制御系アプリケーションの設計から開発保守
（Ｃ言語）

必要なスキル・資格

不問
但し、ＩＴに関する履修または独学。 ＩＴ業にご興味がある方。

雇用形態

正社員

試用期間

１ヶ月 （雇用条件変更なし）

勤務地

本社（東京港区）及び、
お客様先（東京都２３区内、首都圏、お客様先で作業する場合でもプロジェクト体制単位で仕事をします）

給与

初任給（令和６年４月入社見込み）
大学院、大学卒 －月給２１万１２００円
専門、短大、高専卒－月給１９万１２００円

賞与

• ●賞与 年２回（会社の業績と個人の業績が反映され支給されます）

昇給

• ●職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
  学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の
  再評価を行い、給与に反映されます。

休暇

• ●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
• ●年間休日 126 日
• ●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
• ●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇

待遇・福利厚生

• ●各種社会保険完備
• ●財形貯蓄
• ●退職金制度
• ●保養施設
• ●社員旅行
• ●時間休制度
• ●育児・介護休暇制度
• ●インフルエンザ予防接種費用負担
• ●専門検診受診奨励
• ●永年勤続表彰
• ●資格取得支援制度

地方出身者で入社に伴い住居を変更する場合は、住居契約費用の一部を会社負担いたします！ （最大１０万円）
※学生寮から転居もしくは、片道２時間以上の場合

諸手当

• ●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
• ●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
  （時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
• ●プロジェクトマネージャ手当
• ●テクニカルマネージャ手当
• ●交通費支給（上限 15 万円）

新入社員研修

• ・内定者研修（ビジネススキル・技術基礎）
• ・社員必須研修（１年に２回：情報セキュリティ研修）
• ・技術研修（社内技術研修・外部機関を利用した専門技術研修）
• ・ビジネススキル研修（話す力・聴く力・考える力・書く力・報告連絡相談）
• ・マネジメント研修（コミュニケーション力・ほめる力・叱る力・動かす力）
• ・人事考課者研修 新入社員教育・スキルアップ教育・自己啓発支援など詳細については「会社を知る」ページをご覧ください。

その他

【人事評価】
当社における人事評価は「業績評価」をとりいれています。
業績評価は、業務目標に対する達成度を評価する事を基本としています。
目標管理制度（当社の愛称で HCDP：Human Capital Development Program）では、所属長との個別面談を通して目標設定や達成状況の確認が定期的に行われています。
年２回（春と秋）、この面談が実施されており会社や部門の方針と結びついているか、また、自分自身の能力をより高めていくためのチャレンジングな目標であるかなどが確認されます。
各個人の目標が最終的に会社の目標（業績向上）とつながっていくように、そして、当社で働く人と会社がともに成長していけるような風土を築いています。

応募方法

マイナビ２０２５よりエントリー登録、会社説明会を予約下さい。
必要書類

• ・一次選考：履歴書、またはエントリーシート（オンライン・対面形式）
• ・最終選考：成績証明書・卒業見込証明書（対面形式）

募集職種

【新規学卒者】ネットワーク・インフラエンジニア

業務内容

・大規模から小規模のネットワーク、サーバ設計構築。
・メインフレームのシステム設計構築から運用保守
・システム運用管理

必要なスキル・資格

不問
但し、ＩＴに関する履修または独学。 ＩＴ業にご興味がある方。

雇用形態

正社員

試用期間

１ヶ月 （雇用条件変更なし）

勤務地

本社（東京港区）及び、
お客様先（東京都２３区内、首都圏、お客様先で作業する場合でもプロジェクト体制単位で仕事をします）

給与

初任給（令和６年４月入社見込み）
大学院、大学卒 －月給２１万１２００円
専門、短大、高専卒－月給１９万１２００円

賞与

• ●賞与 年２回（会社の業績と個人の業績が反映され支給されます）

昇給

• ●職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
  学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の
  再評価を行い、給与に反映されます。

休暇

• ●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
• ●年間休日 126 日
• ●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
• ●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇

待遇・福利厚生

• ●各種社会保険完備
• ●財形貯蓄
• ●退職金制度
• ●保養施設
• ●社員旅行
• ●時間休制度
• ●育児・介護休暇制度
• ●インフルエンザ予防接種費用負担
• ●専門検診受診奨励
• ●永年勤続表彰
• ●資格取得支援制度

地方出身者で入社に伴い住居を変更する場合は、住居契約費用の一部を会社負担いたします！ （最大１０万円）
※学生寮から転居もしくは、片道２時間以上の場合

諸手当

• ●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
• ●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
  （時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
• ●プロジェクトマネージャ手当
• ●テクニカルマネージャ手当
• ●交通費支給（上限 15 万円）

新入社員研修

• ・内定者研修（ビジネススキル・技術基礎）
• ・社員必須研修（１年に２回：情報セキュリティ研修）
• ・技術研修（社内技術研修・外部機関を利用した専門技術研修）
• ・ビジネススキル研修（話す力・聴く力・考える力・書く力・報告連絡相談）
• ・マネジメント研修（コミュニケーション力・ほめる力・叱る力・動かす力）
• ・人事考課者研修 新入社員教育・スキルアップ教育・自己啓発支援など詳細については「会社を知る」ページをご覧ください。

その他

【人事評価】
当社における人事評価は「業績評価」をとりいれています。
業績評価は、業務目標に対する達成度を評価する事を基本としています。
目標管理制度（当社の愛称で HCDP：Human Capital Development Program）では、所属長との個別面談を通して目標設定や達成状況の確認が定期的に行われています。
年２回（春と秋）、この面談が実施されており会社や部門の方針と結びついているか、また、自分自身の能力をより高めていくためのチャレンジングな目標であるかなどが確認されます。
各個人の目標が最終的に会社の目標（業績向上）とつながっていくように、そして、当社で働く人と会社がともに成長していけるような風土を築いています。

応募方法

マイナビ２０２５よりエントリー登録、会社説明会を予約下さい。
必要書類

• ・一次選考：履歴書、またはエントリーシート（オンライン・対面形式）
• ・最終選考：成績証明書・卒業見込証明書（対面形式）

募集職種

【中途経験者】【中途未経験者】システムエンジニア(オープンｗｅｂ系／通信制御系)

業務内容

◎Web系・オープン系(Java)の設計・開発

◎通信制御系システム(c)の設計・開発

※あなたのスキル・経験に応じてお任せします。

※スキルをお持ちの方は、チームリーダーとしてプロジェクトに参加することも可能です。

あると望ましいスキル・経験

※未経験の方は、もしお持ちであれば、活かせます。
下記の経験・知識がなくても、しっかり教えますのでご安心ください。

◎ オープン・Web系の開発経験

◎ 汎用系の開発経験

◎ 通信・制御・ファーム・組み込み分野での開発経験

◎ 会計・人事・販売・流通・生産管理などの業務知識

◎ Java、C、C++、VC、VC++、．NET、VB、VBA、ASP、COBOL、Uniface、Oracle、SQL Serverなど

雇用形態

正社員

試用期間

1ヶ月 (雇用条件変更なし)

勤務地

東京／東京本社及び都内近郊（埼神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県）の弊社請負先プロジェクト

<U・Iターン希望の方 >
福岡／福岡事業所及び福岡市近郊の弊社

給与

これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。

賞与

年2回(会社の業績と個人の業績が反映され支給されます)

昇給

職能等級の認定 年2回(6カ月に1回：5月と11月) 学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。

休暇

• ・完全週休2日制（土・日・祝日）
• ・年間休日126日
• ・初年度有給10日(半年後) 最大42日
• ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇

待遇・福利厚生

諸手当

• ・勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
• ・残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
  （時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
• ・プロジェクトマネージャ手当
• ・テクニカルマネージャ手当
• ・交通費支給（上限15万円）

応募方法

ホームページお問い合わせフォームにてご連絡下さい。
追って、ご連絡させていただきます。

書類選考時は、履歴書・職務経歴書を郵送または、メールにてお送りください。

募集職種

【中途経験者】ネットワーク／インフラエンジニア-東京地区

業務内容

◎ネットワーク、サーバ、データベース等の設計・構築

◎ネットワーク、サーバの運用・保守

◎情報セキュリティ分野におけるネットワークシステムの分析、コンサルティング

あると望ましいスキル・経験

※未経験の方は、もしお持ちであれば、活かせます。
下記の経験・知識がなくても、しっかり教えますのでご安心ください。

◎ネットワークシステムの構築や運用管理経験（Windows、UNIX、Linux）

◎IP、LAN、WAN、ルータ、サーバなどの知識をお持ちの方

※あなたのスキル・経験に応じてお任せします。

※専門知識や実務経験のある方は、スムーズに業務に入っていただくことが可能です。

雇用形態

正社員

試用期間

１ヶ月 （雇用条件変更なし）

勤務地

東京／東京本社及び都内近郊（埼神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県）の弊社請負先プロジェクト

給与

これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。

賞与

• ●賞与 年２回（会社の業績と個人の業績が反映され支給されます）

昇給

• ●職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）

学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。

休暇

• ●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
• ●年間休日 126 日
• ●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
• ●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇

待遇・福利厚生

• ●各種社会保険完備
• ●財形貯蓄
• ●退職金制度
• ●保養施設
• ●社員旅行
• ●時間休制度
• ●育児・介護休暇制度
• ●インフルエンザ予防接種費用負担
• ●専門検診受診奨励
• ●永年勤続表彰
• ●資格取得支援制度

諸手当

• ●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
• ●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
  （時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
• ●プロジェクトマネージャ手当
• ●テクニカルマネージャ手当
• ●交通費支給（上限 15 万円）

応募方法

ホームページお問い合わせフォームにてご連絡下さい。
追って、ご連絡させていただきます。
書類選考時は、履歴書・職務経歴書を郵送または、メールにてお送りください。